申请劳动争议仲裁时效是多长

诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而应将相关规则相结合，综合判断。地域管辖、专属管辖、协议管辖均不得违反级别管辖的规定。

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劳动争议仲裁时效

要求企业按<<劳动法>>"同工同酬"规定支付在劳动关系存续期间少发的工资报酬,完全有法律依据，劳动仲裁的时效是60天，所以劳动仲裁一般只会支持你前2个月的工资；但是不服劳动仲裁起诉到法院后，民事诉讼是2年时效，法院会支持你2年的工资。
未约定劳动报酬标准完全可以执行"同工同酬"，同一个厂里找不到同工同酬的标准的，可以参照当地统计局同一行业或者相近行业的标准，但不得低于当地最低工资标准。