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离职不批要如何办
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劳动争议律师解答
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律师解析:
《劳动合同法》规定,劳动者想离职走人,只需要主动与单位
协商
一致即可,但一般主动离职的话就不能享受法定的经济补偿金。
如果单位不同意劳动者离职,劳动者坚持要离职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是
法律
规定的离
职权
。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
Tags:
不批
离职
劳动纠纷
劳动争议
达到什么标准强迫劳动罪才能立案?
要求给经济补偿金是否有法律年限限制
离职不批要如何办
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