积劳成疾相关的法律科普

因工作积劳成疾算不算工伤

发表于：2024-03-03

因工作积劳成疾算不算工伤1、工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，所谓的因为工作积劳成疾是不能认定为工伤的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...
劳动法疾病

发表于：2023-04-03

劳动法中规定哪些疾病为重大疾病劳动法中重大疾病可参照以下规定：2007年4月3日起开始实施的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中规定：疾病范围应当包括本规范内的恶性肿瘤、急性心肌梗...
劳动法员工得疾病

发表于：2020-01-08

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动法职业疾病

发表于：2023-04-03

职业年金职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计...
解除劳动合同残疾

发表于：2023-04-03

残疾三级能否解除劳动合同工伤三级应当保留劳动关系，退出劳动岗位，按月发给伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为三级伤残的，应当保留劳...
未成年人残疾赔偿金

发表于：2021-04-15

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
劳动法重大疾病

发表于：2022-11-10

劳动法中规定哪些疾病为重大疾病劳动法中重大疾病可参照以下规定：2007年4月3日起开始实施的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中规定：疾病范围应当包括本规范内的恶性肿瘤、急性心肌梗...
2022劳动法疾病死亡

发表于：2023-04-03

劳动关系疾病死亡要如何解除1、职工死亡，劳动合同即告终止，与用人单位之间的劳动关系自然解除，并不需要办理什么特别的手续，向劳动行政部门备案下即可。2、对于职工死亡可以由劳动保险基金...
劳动法针对残疾人

发表于：2023-04-22

残疾人标准残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。根据《联合国残疾人权利公约》CRPD第一条宗旨：释义为残...
劳动法残疾

发表于：2023-04-22

劳动法中关于残疾人得规定用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费...
劳动合同疾病

发表于：2023-04-03

劳动者发生重大疾病劳动合同应怎样办理《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工...
残疾劳动法

发表于：2023-04-22

精神残疾标准18岁以上的精神障碍患者根据《世界卫生组织残疾评定量表Ⅱ》(WHO-DASⅡ)分数和下述的适应行为表现，18岁以下者依据下述的适应行为的表现，把精神残疾划分为四级。精神残疾一...
抚养 | 成年残疾人

发表于：2020-03-09

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排...
劳动法疾病辞退

发表于：2023-04-23

劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第...
残疾人成年后抚养

发表于：2023-12-01

残疾人抚养老人第二十八条有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子...
劳动法残疾人

发表于：2023-04-22

残疾人标准残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。根据《联合国残疾人权利公约》CRPD第一条宗旨：释义为残...
直系亲属重大疾病公积金提取公积金吗

发表于：2024-03-02

没有孩子离婚协议书怎么写您好，可以直接分开就行，自己协商好。我的补充：:45你好，94年后国家不承认事实婚姻，只能是同居关系，你们既然决定分开，可以起草一份离婚协议书（或者是解除同居关系协议...
新劳动法重大疾病

发表于：2021-02-24

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
重大疾病 | 劳动法

发表于：2022-11-10

劳动法中规定哪些疾病为重大疾病劳动法中重大疾病可参照以下规定：2007年4月3日起开始实施的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中规定：疾病范围应当包括本规范内的恶性肿瘤、急性心肌梗...
劳动法疾病证明

发表于：2023-12-03

劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十...
劳动法入职疾病

发表于：2022-11-10

劳动法有没有规定入职体检入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。那么劳动法有...
残残疾人劳动法

发表于：2023-04-22

劳动法中关于残疾人得规定用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费...
疾病劳动合同

发表于：2023-04-03

劳动者发生重大疾病劳动合同应怎样办理《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工...
劳动法疾病标准

发表于：2023-04-03

劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十...
成都患重大疾病公积金提取条件

发表于：2019-05-04

成都患重大疾病公积金提取条件职工符合以下任一情况造成家庭生活严重困难的，均可申请办理患重大疾病提取住屋公积金：(一)职工本人或配偶、父母、子女因患重大疾病(包括恶性肿瘤、肾功能...