新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同书
您好，这是合同的全部内容吗？合同只要不违反法律法规的规定，双方签字/盖章就可以生效，都受到法律的保护，只不过您这个合同是否属于劳动合同，需要结合具体情况分析，如果属于劳动合同，那么再出现问题时可以通过劳动仲裁解决；如果不属于，那么在出现问题时就需要法院提起相应的民事诉讼
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