集体劳动合同的特征

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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集体劳动合同的法律特征

1、集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案、实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的；2、集体合同的主体是职工代表与用人单位、集体合同生效后；