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劳动合同
事业单位适用劳动合同法吗?
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劳动合同
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解析:
首先,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,
法律
、行政
法规
或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
其次,事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
Tags:
劳动纠纷
合同法
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