劳务派遣合同最低签几年

其实对于劳务派遣合同应该签几年，更多的是劳动者与劳务派遣单位进行协商确定，《劳动合同法》仅仅只是规定了一个底线而已，用于保护劳动者的权益。
所以不管是无固定期限合同还是固定期限合同都可以，劳但是最低不少于2年的规定。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第59条规定：用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。