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劳动关系
怀孕三个月隐瞒入职是否违法?
栏目:
劳动关系
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律师
解析:
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不
违法
的。
而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权,企业不得以怀孕为由辞退员工。
法律
依据:
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害;安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
Tags:
劳动关系
怀孕
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隐瞒
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