劳动关系转移员工可以拒绝吗

劳动关系转移员工是可以拒绝的，用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商，强行转移的，员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系，并且可以要求支付经济补偿金。如果员工同意的要与员工重新签订协议书。
《劳动合同法》第一百四十七条如果签订劳动合同依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。除此之外，还应当按照劳动者在用人单位的工作年限支付经济补偿金。如用人单位没有依法解除劳动合同，可以面临支付赔偿金的后果。