劳动纠纷诉讼应具备哪些条件

劳动争议案件提起诉讼，应当符合以下条件：
（一）起诉人必须是劳动争议的当事人，即发生争议案件的用人单位和劳动者。
（二）当事人必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉。
（三）当事人起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求。
（四）当事人起诉不得超过法律规定的期间。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。