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工作十年以上劳动法有什么规定
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律师
解析
：
如果在用人单位连续工作十年以上，双方应该建立无固定期限劳动合同。
根据《劳动法》规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出
订立
无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
《劳动法》第二十条
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