劳动定额相关的法律科普

我国劳动定额标准有哪些？

发表于：2022-01-28

一、劳动定额标准有哪些？中国企业现行的方法有：①经验估工法。就是根据生产实践经验，依照有关技术文件或实物，并考虑现有条件，分析估算定额。其优点是简便易行，工作量小，制定定额快;其缺点是...
劳动定额法律规定

发表于：2020-07-02

劳动定额的法律规定是：1、劳动定额是指在一定的生产技术、组织条件下，采用科学的方法和计量形式,测算企业职工生产单位产品的劳动时间,并对生产或工作进程中劳动消耗量所规定的限额；2、劳...
劳动定额要求

发表于：2021-07-17

劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下，为劳动者生产一定量的合格品或完成一定量的工作所预先规定的劳动消耗量的标准。劳动定额的要求需要采用科学的方法，及时、准确和全面地制定出...
计件工资无劳动定额加班费

发表于：2023-03-11

计件工资加班费怎么办《劳动法》第37条规定：“对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。”因此企业实行计件工资制度的，劳动者劳...
劳动合同金额不写

发表于：2021-10-01

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同违约金数额如何确定？

发表于：2019-06-28

劳动合同签订以后是不能随意违约的，在我国劳动合同的违约金也是可以在签订劳动合同之前规定好的，那么在生活中我们遇到了劳动合同违约怎么办?劳动合同违约金又应该定制多少数额呢?下面就...
劳动合同里约定工资数额

发表于：2023-12-14

劳动合同没约定工资劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名...
劳动法降薪额度规定

发表于：2023-11-24

劳动法有没有规定降职不降薪劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度，会确定职务报酬的管理方式，以某个职务时应得到的报酬，既然降职了,那么...
劳动仲裁申请金额

发表于：2019-03-20

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权...
劳动合同中约定高额违约金

发表于：2023-04-15

劳动合同中如何约定违约金《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定：劳动者违反...
劳动合同违约金数额如何确定

发表于：2019-04-19

劳动合同违约金数额如何确定,劳动关系法律专题精选律师·讲解实例对于劳动合同，如果个人违约，但合同中没有规定违约金具体数额，那么应该如何确定违约金的数额那么需要交纳违约金吗？你好，你...
劳动合同必须规定工资数额吗

发表于：2020-03-17

一、劳动合同必须规定工资数额吗？劳动合同中应当明确工资数额，发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商;协商不成，适用集体合同规定;没有集体合同的，实行同工同酬;如果用人单位...
劳动合同的违约金金额有规定吗

发表于：2019-11-01

劳动合同的违约金金额没有规定。在确定的劳动合同中，若约定用人单位无正当理由擅自提前辞退员工需向员工支付违约金的，那么员工被辞退后，可以要求用人单位支付违约金。因为劳动合同中的这...
劳动合同工资没有约定具体数额

发表于：2021-08-01

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动法工资总额组成的规定

发表于：2020-12-31

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
事实劳动关系工资数额如何认定

发表于：2021-08-24

首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月...
劳动合同约定大额违约金有用吗

发表于：2023-04-11

劳动合同约定违约金有效吗看情况。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律...
怎样确定劳动合同违约金数额

发表于：2019-06-07

劳动合同可以约定违约金吗？如果可以约定，那么怎样确定劳动合同违约金数额呢？相信有很多劳动者在看到劳动合同中有违约金的条款都会有这样的疑问。今天，小编就来告诉大家如何确定劳动合同中...
额济纳劳动仲裁

发表于：2021-11-30

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
邮电企业劳动定员定额管理暂行办法

发表于：2022-02-09

邮电企业劳动定员定额管理暂行办法劳动定员定额（以下称定员定额）是企业管理的一项重要基础工作。为了加强邮电企业定员定额管理，充分发挥定员定额工作的作用，在确保通信生产和工作需要的前...
解除劳动关系的补偿金额的规定

发表于：2020-04-23

当遇到解除劳动关系时，劳动者就会比较关心解除劳动关系自己能够收到多少赔偿。我国法律对解除劳动关系的补偿金额有着明确的规定。大家如果知道解除劳动关系相关规定就会比较好的保障自...
没鉴劳动合同工资数额如何确定

发表于：2021-08-01

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
怎么确定解除劳动合同赔偿额度

发表于：2021-09-24

根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
劳动合同金额写错

发表于：2023-12-03

书面劳动合同写错能重签吗劳动合同写错可以更改，劳动者和用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
劳动合同没写金额

发表于：2021-08-01

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...