工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
精选律师 · 讲解实例
伤残补助金支付
伤残等级鉴定结果出来后单位就应该给你支付,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省人民政府规定。 如果单位不给你支付该伤残补助金,你有权向劳动监察部门投诉,也有权提出劳动仲裁,不过要注意不能超过申请仲裁的时效.
法律知识吧
