工伤期间待遇

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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工伤期间待遇咨询

工伤期间工资即停工留薪费用，是工伤前十二个月的平均工资，而不是基本工资。如果单位发你底薪，这其中的差额你可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁解除。
工伤待遇主要包括一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。如果你有正常缴纳社会保险的话，以上前两项均有工伤保险基金支付，最后一项需要在你与单位解除劳动关系时，由用人单位向你支付。
具体的工伤赔偿标准需要结合你的年龄、收入、工伤伤残等级确定。