病假如何发工资

在公司如果生病了，这个时候应该尽早的向公司申请病假，一般这个病假用人单位都会批准的，而且在病假期间也会发放工资，那么应该按照怎样的方法发放工资呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了以下的内容。

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病假如何扣工资

病假不扣工资。用人单位支付劳动者病假工资即可。　　职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。　　病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4年70%；满4年不满6年80%；满6年不满8年90%；满8年及8年以上100%。