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劳动保障仲裁调解制度
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法律
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仲裁
调解
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有
法律
效力
;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
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劳动纠纷
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制度
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