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劳动法试用期规定哪些特殊情况不可开除
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法律
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劳动法试用期规定
不同的合同期限应该
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不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月。
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