法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
2022年劳动合同法试用期
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
3.05W
侓师 我想问问你 根据劳动合同
法规
定 新员工
入职
后 试用期是几个月
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能
约定
一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
Tags:
合同法
试用期
劳动纠纷
劳动合同
劳动
沈阳公积金利率表
结婚证上有结婚时间能更改吗
温州市医疗纠纷人民调解委员会
劳动合同法第三十六至四十四条
猜你喜欢
2022如何试用期内解除劳动合同
2022试用期需签订劳动合同吗
2022劳动合同法试用期规定是什么?
2022试用期没有签订劳动合同是否违法
劳动合同试用期期限2022
劳动合同法2021年关于试用期的规定有哪些
2022试用期内公司能解除劳动合同吗
2021年劳动合同法试用期都有哪些规定?
2022试用期解除劳动合同协议书
2022试用期多久签劳动合同
相关文章
试用期能辞退员工的条件有哪些 | 2022试用期内公司能解除劳动合同吗
2022劳动法试用期辞退
2022试用期没签合同解除劳动合同程序怎么走
最新劳动法2022试用期
劳动法辞退赔偿2021年试用期内是多少
2022最新劳动法试用期
劳动法2022新规定试用期
2022劳动法试用期最低工资
2022劳动法关于试用期的规定有哪些?
2022劳动法试用期长短
热门文章
2022劳动合同期限3年是什么意思
2022年劳动合同到期补偿金
2022年劳动法新规定哪些情形用人单位可以解除合同
2022年劳动合同法最新版
2020试用期辞退劳动法
劳动合同法2022年变化
2022年新劳动合同法补偿金
试用期与劳动合同期限规定2021年规定是什么?
2022劳动试用期能延长吗
2021年《劳动法》试用期辞退怎样规定的
2022年劳动合同到期有补偿金吗?
2022年最新劳动合同法加班
2022年医疗期内解除劳动合同赔偿
劳动法2021新规定试用期最长多少时间?
劳动法关于试用期到2021有变化吗?
热门搜索
飞机
资格证
超导
巴拉克
死亡证
人作
不履
柳城
镇三和里
说空
粤合
几杯酒
挪车分
增资
翔龙
公然侮辱
监督制度
村祖
重残
套用
窝藏罪
党纪
示指
恐慌
支砌
有时还会遇到局相关职能部门审查人员开会、外出办事等情况
260ml
全亏
写补
失禁
自始自终
有林
合同工
车撞
西市区
治罪
小常识
广陈镇
电力设备
只交五险
满洲里
得来
永居证
债用
人满
教化
鼻突
两园
推荐内容
哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
2021试用期劳动协议书
2021试用期是否劳动关系
2022年试用期注意哪些
2022年试用期要注意几点
劳动合同3年试用期多久
劳动法2021规定试用期最长的时间为多久?
劳动合同法年休假2022工作年限多久才有
2021年度标准版企员工试用期合同
2022年试用期注意的事项
2022年违反劳动合同法的赔偿
2022年实施的新劳动合同法
小明试用期工资不得低于劳动合同约定工资多少 试用期工资标准是什么
2022年新版劳动合同法条例
2022年试用期注意的事
怎么理解劳动合同的试用期?
2022年试用期注意什么
新劳动合同法经济补偿2022年
到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
劳动合同一年试用期2个月合法吗