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兼职协议可以用劳动法吗
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兼职协议是什么
兼职协议和劳动合同的区别主要就是劳动合同属于全日制
用工
,兼职协议通常属于
非全日制
用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位
订立
劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
Tags:
协议
损害赔偿
兼职
劳动法
其他侵权
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