新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
精选律师 · 讲解实例
协议受合同法约束吗
是的。有第三方见证或者做个公证,协议才会更有法律上的效力,更能保护双方的合法权益。原则上只要不违反合同法第52条相关的规定个人签订的协议是有效的,是受法律保护的,如果有违反要承担违约责任。