劳动争议工资的确定

关于拖欠劳动工资劳动争议日的确定

从2005年8月开始，便只发半个月的工资，至同年11月，是否约定了另外半个月的工资什么时候发？ 如果06年1月1日 正式离开了这个单位的时候提出结算，可以认为争议开始发生。 如果 申请劳动仲裁的话， 不会超过时效 。根据《劳动法》第八十二条的规定，你与单位发生劳动争议的时间应为 离开公司 而公司拒绝发放之时。