带薪休假绩效

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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带薪休假可以影响绩效工资吗？

病假二个月之内基本工资按全额发放，超过二个月未超过六个月的按基本工资发放，超过六个月的按基本工资70%发放。病假未超过三天核算绩效不受影响，超过三天按实际上班天数计算，绩效总工资减去核算绩效：假如是710元/21.75天*实际上班天数。