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劳务派遣人员工伤责任认定
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法律
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劳务派遣
人员工伤
处理程序
劳务派遣人员工伤处理程序主要是: 1、由用工单位第一时间送到医院给予急救,并由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司; 2、劳务公司向当地人社部门申报工伤认定,
工伤鉴定
等一系列的工伤程序的处理。 劳务公司不申报的,可以由受伤的员工自行申报; 3、按照《
工伤保险
条例》的有关规定,劳务公司给予员工工伤赔偿; 4、劳务公司与员工不能就赔偿问题达成一致的,劳务派遣员工可通过
劳动仲裁
进行调解或
诉讼
手段维护自身合法权益。
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