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入职没有签订劳动合同怎么办
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法律
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入职
没有签订劳动合同怎么办
1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
2、劳动
仲裁
的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
Tags:
劳动纠纷
入职
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