为促进职业劳动关系的稳定和维护社会的和谐尽绵薄之力。关键词_单方解除；过失性解除；非过失性解除；经济性裁员一、劳动合同解除的基本理论关于劳动合同解除的概念相关的法律科普

解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）

发表于：2023-11-29

解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙...
非过失性解除劳动合同的情形有哪些

发表于：2019-03-23

一、非过失性解除劳动合同的情形有哪些?1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。劳动者患病或非因工负伤，有权在医疗期限内进...
过失性解除劳动合同的情形

发表于：2019-03-23

过失性解除劳动合同的情形：根据《劳动法》第25条单位解除劳动合同事项劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人...
如何解除劳动合同解除劳动关系？

发表于：2019-03-23

劳动合同的签订为劳动者和用人单位的利益提供了保障，当合同到期或者因为某些因素，将会导致劳动合同劳动关系的解除。那么，如何解除劳动合同解除劳动关系?;劳动合同劳动关系解除后要如何补...
解除劳动关系与解除劳动合同

发表于：2023-03-30

解除劳动关系与解除劳动合同关系有什么差别？解除劳动关系与解除劳动合同的差别是：一、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动?关系通知书以后你和公司就没有劳动关系存在了，劳动合...
无过错性解除劳动合同

发表于：2019-03-23

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动关系未解除劳动合同的

发表于：2021-09-14

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
解除劳动合同还是解除劳动关系

发表于：2023-03-30

双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成...
解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些

发表于：2019-08-21

视情况而定。如果是用人单位解除劳动合同的，情形有：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
解除劳动合同和解除劳动关系区别大吗？

发表于：2020-01-18

劳动者通过与用人单位签署劳动合同，就标志着双方劳动关系的建立。解除劳动合同，劳动关系也随之消失，那么解除劳动合同和解除劳动关系区别大么？解除劳动关系可以划分为哪些情况？本站小编整理...
过失性辞退和解除劳动合同

发表于：2024-03-02

过失性解除劳动合同的情形过失性解除劳动合同的情形：根据《劳动法》第25条单位解除劳动合同事项劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二...
解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的吗？

发表于：2022-02-25

解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的吗？是一样的性质；一、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动?关系通知书以后你和公司就没有劳动关系存在了，劳动合同自然也不再约束双方...
过失性解除劳动合同时限

发表于：2021-11-11

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
解除劳动关系还是解除劳动合同

发表于：2023-03-30

双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成...
解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些？

发表于：2020-01-26

【为您推荐】海拉尔区律师白云区律师库尔勒市律师长兴县律师越秀区律师苍溪县律师市中区律师南康律师劳动关系的解除是生活中常常出现的法律问题。作为劳动关系中最重要的主体，劳动者在...
过失性解除劳动合同的规定有哪些?

发表于：2019-03-23

过失性解除劳动合同的规定有哪些?过失性解除劳动合同，是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。由于过失性解除不用事先预告，且用人单位不...
劳动者过失性解除劳动合同

发表于：2023-11-28

劳动者单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同：即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。...
解除劳动合同的经济补偿 | 如何解除解除劳动合同

发表于：2021-07-13

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
解除劳动合同关系

发表于：2024-02-23

什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同？尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行...
劳动合同关系解除

发表于：2023-04-24

双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成...
劳动关系解除合同丢失

发表于：2023-04-26

因工伤导致工资降低能申请补贴么1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
解除劳动合同关系的英语翻译解除劳动合同关系

发表于：2024-02-23

解除劳动合同关系劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，则用人单位可以解除劳动合同。这里需要注意的是，医疗期满后，劳动者不能从事原...
劳动关系不解除劳动合同的

发表于：2023-03-30

解除劳动关系与解除劳动合同的意思一样吗？关于解除劳动关系与解除劳动合同的意思一样吗问题，我想说不是一个意思。解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系...
劳动合同解除等于劳动关系解除吗

发表于：2019-03-23

等于。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行...
解除劳动合同解除劳动关系

发表于：2023-06-18

你好，请问我和公司未签劳动合同，现在因为和公司解除劳动关系，公司要给补偿吗？未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...