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暑假工干几天不发工资怎么处理
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法律
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暑假工干几天不发
工资
怎么处理
暑假工干几天不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以
短信
的方式确定劳动报酬。
【
法律
依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
Tags:
劳动纠纷
工干
暑假
工资福利
发工资
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