快工相关的法律科普

辞快工按劳动法应扣多少钱

发表于：2021-03-24

劳动法没有明确规定辞快工的说法，一般都是公司自己制定的。法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
员工辞快工按劳动法怎么扣钱?

发表于：2023-11-24

律师解析：没有法律规定快辞工要扣多少钱，根据有关规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位与...
辞快工什么时候可以走

发表于：2024-01-08

辞快工什么时候可以走律师解答如果用人单位同意，辞快工随时能够走。劳动者能够使用ＥＭＳ方式快递辞职通知书，并在ＥＭＳ详情单上注明所寄的文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。...
因为病辞快工扣钱吗

发表于：2024-01-11

因为病辞快工扣钱吗1、乱扣工资是违法的。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让...
快递营运费误工费

发表于：2021-10-15

侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因...
快捷快递融资

发表于：2019-06-30

侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因...
工伤鉴定赔付快不快

发表于：2023-02-23

在医院做工伤鉴定快吗肯定是快的，只有医院才可以做。...
农民工工伤赔偿快速

发表于：2023-11-23

农民工工伤如何赔偿首先，到人力资源和社会保障局申请工伤认定，参考《工伤认定办法》办理。如果无法申请工伤认定，搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张赔偿。《最高人民...
快速辞工是否要扣工资？

发表于：2020-04-12

一、快速辞工是否要扣工资?快速辞工不会被扣工资，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行...
快递客服基本工资

发表于：2023-04-04

基本工资您好! 判断是否合法：首先要确认当地最低工资标准，再者要清楚最低工资是包括奖金及生活津贴。...
快递工伤工资

发表于：2023-11-23

快递工伤工资怎么算工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
工程款催收哪家快

发表于：2023-03-10

如何催收拖欠的工程款通过司法程序进行。1、同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。2、通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决。只有取得生效判决方能通过法院...
道路交通事故快出快赔工作

发表于：2023-02-26

轻微道路交通事故快撤快处快赔办法是什么一般来说，轻微事故无需报警。发生轻微财产损失交通事故后，当事人应当立即停车，立即向投保的保险公司报案，无需报警，自行协商处理，在事故双方签订协议...
快递工伤工资怎么算工资

发表于：2023-11-23

快递工伤工资怎么算工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
快递员工资多少

发表于：2023-11-23

快递员工资因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则每月工资是有所不同的。在中小城市，快递员在普通月份，派送快递工资每月大约有3500-4500千元左右。如果是旺季每月有450...
个税 | 快递员工资

发表于：2023-11-23

员工介绍费要与工资合并扣个税吗要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这...
工伤快速申报

发表于：2023-06-15

工伤申报流程申报1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊...
快速辞工是否要扣工资

发表于：2024-01-11

快速辞工是否要扣工资快速辞工不会被扣工资，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
快递工伤工资怎么算

发表于：2023-11-23

快递工伤工资怎么算工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
快递公司决定复工疫情快递几倍工资

发表于：2019-07-01

一、快递公司决定复工疫情快递几倍工资?快递公司正常复工的只需要按照劳动合同的约定支付工资，没有延长加班时间的不需要付加班费。关于疫情期间的工资支付标准是：企业停工停产在一个工...
工伤停工期工资 | 快递员

发表于：2023-11-23

快递工伤工资怎么算工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
辞快工扣工资30%合法吗

发表于：2023-04-14

律师解答：不合法。律师解析：辞快工扣工资30%不合法。若是辞快工导致用人单位经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部...
工伤认定快到期限

发表于：2023-03-15

工伤认定快到期限是怎么规定的喃?工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者...
辞快工扣工资50%合法吗

发表于：2019-10-31

不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
工伤纠纷 | 快速调解

发表于：2023-06-23

工伤赔偿纠纷怎么进行调解为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。（1）申请行政复议根据有关...