工干相关的法律科普

暑假工干几天不发工资怎么处理暑假工干几天不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据...

暑假工干几天不发工资怎么办暑假工干几天不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可...

暑假工干了几天辞职有工资吗劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般警察是不会处理的，劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...

工伤都要工伤鉴定吗不一定需要做工伤鉴定。如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。工伤认...

律师解析：干一天不干了，如果劳动者与用人单位没有特别规定的，那么一般是有工资的。根据我国相关法律的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，共...

建设工程终止合同后，后续施工单位和建设单位至少(因为各地区的管理规定小有不同)应共同办理以下2项手续(重新携带相关证明到政府主管部门确认)：《施工条件确认书》；《建筑工程施工许可证...

干活干了老板不给工资怎么办1、拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。2、也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自...

衣服在干洗店洗里布坏一个洞，本来就想他们之前有贴出公告按20倍的洗衣费您好，如果您确实知道他们曾有20倍洗衣费赔偿的公告，您最好找出证据，不然会相对不利。此外里布被拆，您也应当收集留存...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在...

干活干了几天有工资拿吗法律分析：干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...

工地干活死亡算工伤吗关于这个问题，我的解答如下,工人晚上在工地睡觉中死亡，并非突发事故伤害死亡的，虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规...

工伤都要工伤鉴定吗不一定需要做工伤鉴定。如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。工伤认...

干活干了两天不干了的话会给工资的吗1、劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应...

旷工二天了，不想干了工作一个月辞职，能可以领到上月工资的，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。...

村干部因公受伤是否属于工伤村干部不属于企事业单位的职工，社会团体等国家规定适用于工伤保险条例认定工伤的范围，不具备劳动关系，不能享受工伤待遇。按照人身损害赔偿办法处理。根据《工...

很难确定，通常情况下是不超过工程总预算的30%，但很多建设单位（投资）资金一时无法到位，而你又不想工程停工，那么你必须在垫资30%以后还会继续垫资，关键是看你与投资单位的合同怎么约定，在你垫资...

个体户误工费赔偿标准个体户误工费赔偿标准：1、有固定收入的，有固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，按照其实际减少的收入计算；2、无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...

干活干几天有工资拿吗1.干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权...

律师解析：若在和合约中没有明确说明必须干够多少天才发工资，那么劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，根据我国法律法规规定，用人单位应当按照劳动合同约定...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...