劳动派遣合同纠纷

劳务派遣合同纠纷如何处理

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”

由此可见，劳务派遣合同纠纷诉讼也是需要经过劳动仲裁以后才可以的，因为目前劳务派遣而引发的争议也属于劳动仲裁机构的管理范围。但是我们主要应该注意劳务派遣合同纠纷选择的被告的对象，有的时候，自己的用人单位和接收单位都可以成为共同的被告方，具体要结合引发劳务派遣关系纠纷的原因。