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实行不定时工作制是否需付加班费
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法律
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不定时工作制如何计算加班费
如果公司对销售人员实行不定时工作制的话,先要向劳动行政部门申请,经审批后才能实行。然后再与员工在劳动合同中
约定
实行不定时工作制。
对于不定时工作制,一般控制在每周工作不超过四十小时,如果法定
假日
安排加班的,支付的
工资
不得低于工资标准的300%,也就是一般没有双休日加班需支付工资200%的情况。
Tags:
工资福利
实行
工作制
需付
劳动纠纷
加班费
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