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劳动争议申请仲太原市
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法律
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劳动争议申请
你好,根据你说的情况,已经工作五年,无法主张双倍
工资
。因为第一年未签订劳动合同,从第二年开始就视为与用人单位建立了无固定限期劳动关系,第一年的双倍工资请求权也已经过了
诉讼时效
。关于经济补偿,年后放假结束后你就应该主动到公司上班,而不是要通知才去,这样用人单位很可能把你未去上班的情况认定为旷工或者离职,并不是公司非法辞退,所以
劳动仲裁
有可能经济补偿也不被支持。关于补缴保险,不属于劳动仲裁的
受理
范围,你可以到当地的劳动监察部门投诉,并要求公司补交。
Tags:
劳动纠纷
争议
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