劳动法劳动双倍工资怎么算

深圳劳动法工资怎么算

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬如果是十月一前三天工作就是三倍工资，后四天工作如果不能安排调休的就是双倍工资。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的