上海劳动纠纷流程

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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劳动纠纷仲裁流程

1、提出申请，准备材料向区或者市劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。

2、登记，材料符合要求的劳动仲裁机构会登记审查。

3、立案受理，材料符合要求的，劳动仲裁机构予以立案并出具受理通知书。

4、庭前调解，开庭前劳动仲裁机构会征询双方有无调解结案的意愿。

5、开庭审理，若双方不能达成调解，劳动仲裁机构开庭审理案件。

6、裁决，劳动仲裁机构根据双方证据并结合庭审情况作出裁决。

7、执行，若劳动仲裁机构裁决后一方仍不履行义务，另一方可向法院申请强制执行。