餐饮服务员劳动纠纷

新劳动法中有对餐饮企业中服务员的标准吗

对于录用服务员的合同，并没有明确的规定，但是根据本法第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

以上的1-9项是必须注明的。

综上所述，这些就是小编整理的有关于劳动合同上海餐饮等问题的内容。劳动合同是劳动者和用人单位在建立劳动关系之后呈现出来的，劳动合同中规定了签订合同双方应该尽的义务和应该得到利益，并且劳动合同的制定应该结合法律。如果在签订劳动合同是遇到困难，可以找律师寻求帮助。