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公司入职没签合同离职
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法律
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公司入职没签合同辞职乱扣
工资
怎么办?
根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。公司入职没签合同辞职乱扣工资未签订劳有以下几种解决途径: 1、和老板
协商
解决; 2、当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向
劳动监察机构
投诉
,由其责令用人单位改正。
Tags:
劳动关系
入职
劳动纠纷
离职
签合同
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