認定職務作品條件是什麼？

一、認定職務作品條件是什麼?

1、作者與單位存在勞動關係；

2、爲完成工作任務創作；

3、作品創意來源於作者。

職務作品是指公民爲完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品。

自然人爲完成法人或者非法人組織工作任務所創作的作品是職務作品，除法律上的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者非法人組織有權在其業務範圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

二、轉讓職務作品著作權的特徵是什麼?

1、著作權轉讓的對象是財產權，著作權的內容分爲著作人身權和著作財產權。著作人身權是指作者因創作作品而依法享有的與作品相關的人身權利。這種人身權與作者的人格利益緊密相關，具有永久性、不可剝奪性，自然不能轉讓。

2、著作權的轉讓導致著作權主體的變更。作品的著作財產權自權利人轉讓給受讓人，受讓人即成爲該作品的著作權人，從而導致著作權主體的變更。

在法律中，著作權的原始主體和繼受主體可能對同一作品各自分享利益。當然，如果權利人轉讓作品財產權的全部，受讓人則是全部著作權主體；如果權利人轉讓的是作品部分財產權，受讓人則是部分著作權的主體。

3、著作權的轉讓與作品載體所有權無關。一般來說，作品應附着一定的載體，載體既是所有權領域的客體物，又包含着著作權領域的作品。但著作權的轉讓所涉及到的是作品的著作權，與作品載體所有權無關。

三、職務作品的種類有哪些?

職務作品可以細分爲一般職務作品和特殊職務作品兩大類，分類不同，著作權歸屬不同。

1、一般職務作品

符合一般職務作品的三個要件的作品爲一般職務作品：

(1)作者爲單位的員工；

(2)作者的創作工作是爲了完成本單位安排的工作任務；

(3)作品是作者本人意思的表達，不是單位也不是他人意志的體現。

2、特殊職務作品

對某些職務作品，特別是工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等，如果滿足以下要件，就是特殊職務作品。

(1)該作品的創作主要是利用了單位的物質技術條件；

(2)該作品由單位對外承擔責任。滿足上述兩個要件的職務作品爲特殊職務作品。

勞動者爲完成工作任務而創作的作品認定爲職務作品，是可以進行轉讓的，職務作品著作權所轉讓的對象是著作財產權，而不是著作人身權，轉讓之後會導致著作權的主體發生變更，雙方需要就轉讓的事項達成一致意見，簽署著作權轉讓合同。