合同法相關的法律科普

勞動合同法82條規定是什麼勞動合同法82條規定的內容是：1、當用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同時，向勞動者每月支付二倍工資的起算點應當是自用工之日起...

勞動合同法工資規定勞動合同法中有關工資的規定主要有以下幾個條款：第8條規定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報...

我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼？法律是以人的行爲關係爲調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言，其調整對象只能是勞動合同關係，而且凡是勞...

刑法193合同法203《刑法》第一百九十三條有下列情形之一，以非法佔有爲目的，詐騙銀行或者其他金融機構的貸款，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨...

合同法誠實信用原則我國《合同法》第九十二條規定：“合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務”。合同權利義務終止後的義務又稱後合同...

解除勞動合同提前30天通知嗎勞動合同法第四十條規定“用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同”，所以單位要麼提前30天通知，要麼不...

合同法原則案例到底都有哪些呢？《勞動合同法》第3條明確了訂立勞動合同的原則包括以下5方面內容：1.合法；2.公平；3.平等自願；4.協商一致；5.誠實信用。而在《勞動法》第17條，合同法原則案例確立...

《合同法》第58條魏律師你好！我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。”理論上我認爲應當根據雙方的過錯程度，來劃分承擔責任的份額，類似交通事故承擔責任的方...

勞動法第41條例外情形第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下...

事業單位是否適用勞動合同法事業單位適用本法，可以分爲三種情況：1、具有管理公共事務職能的組織，如證券監督管理委員會、保險監督管理委員會、銀行業監督管理委員會等，其錄用工作人員是參...

我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼？法律是以人的行爲關係爲調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言，其調整對象只能是勞動合同關係，而且凡是勞...

最新版勞動合同法有哪些規定【爲您推薦】赤壁市律師 廣豐縣律師 武寧縣律師 陽春市律師 武功縣律師 新寧縣律師 武岡市律師  法律條文的修改是適應時代發展的需要，實踐是檢驗真...

勞動合同法第十條和十一條概括第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工...

合同法根本違約條款的分類是怎樣的啊？先期違約的根本違約在先期違約場合，如債務人已先期明確表示屆時不履行合同，此時即可以不待履行期的到來，以其拒絕履行作爲根本違約，可以因此解除合同。...

勞動合同法第四十八條規定的詳細內容是什麼？勞動合同法第四十八條規定用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續...

鐘點工簽訂的勞動合同是什麼類型非全日制用工類型。非全日制用工，是指以小時計酬爲主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時的用工形式。...

什麼是合同法的誠實信用原則誠實信用原則是指民事主體進行民事活動必須意圖誠實、善意、行使權利不侵害他人與社會的利益，履行義務信守承諾和法律規定，最終達到所有獲取民事利益的活動，不...

勞動合同法第23條第2款的解釋是什麼《勞動合同法》第二十三條保密義務和競業限制用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保...

免租期內解除租賃合同要怎麼辦？免租期,就是免除房租的期限,客戶一般都以"房屋要進行簡單裝修和佈局"爲理由,要求房主給客戶一些時間免租期內解除租賃合同，這段時間房主不收客戶的房租....

工資壓兩個月違反勞動合同法38條的規定是什麼《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及...

勞動合同法不續簽怎麼辦勞動合同到期，勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形的，用人單位可以選擇不續簽合同並且不需要任何理由，但是應當支付經濟補償金，按照勞動者從2008.1.1後在該單...

合同法房屋租賃合同怎麼寫房屋租賃合同應當遵循平等、自願、合法和誠實信用原則。由出租人和承租人在協商一致的情況下籤訂合同。租賃合同中應寫明雙方當事人名稱、住房具體情況住房的...

勞動合同法的溯及力如何理解呢？《勞動合同法》第九十七條規定，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行;本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的...

勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...

勞動合同法關於工資的範疇規定工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關係雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據法律、法規、規章的...