拿動相關的法律科普

臨時身份證可以買火車票嗎臨時身份證可以買火車票嗎?臨時身份證可以買高鐵票嗎?臨時身份證可以取火車票嗎?身份證丟了，辦理了一個臨時身份證，那這樣的身份證可以買火車票嗎?相信不少人會...

企業員工的勞動合同去哪裏拿呢？1、作爲勞動者，那麼只能與用人單位、勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞動合同書由用人單位、勞務派遣公司去勞動局申請。因此，勞動者不能自己去勞動局領勞動合同...

勞動者單方解除勞動合同勞動者單方解除勞動合同：即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見，也無須徵得用人單位的同意。具體又可以分爲預告解除和即時解除。...

沒有勞動合同怎麼仲裁公司未簽訂勞動合同，你要求雙倍工資賠償的；2、你能找相關同事問到公司的企業法人營業執照號就可以去工商局的官網上查詢到公司法人是誰；3、你的勞動合同期限如果不夠...

勞動關係中勞動合同多少份正規的勞動合同是一式兩份。根據《勞動合同法》相關規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合...

拿走別人的遺忘物屬於犯罪嗎將他人的遺忘物拿走有可能會構成侵佔罪，但行爲人應達到侵佔罪的立案標準纔會構成犯罪。侵佔罪，是指以非法佔有爲目的，將他人交給自己保管的財物、遺忘物或者埋...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房...

沒有勞動合同自離能拿到工資嗎勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者屬於違法。用人單位應該全額支付勞動者工資。但是該勞動...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

怎麼解除公司勞動合同解除勞動合同證明是勞動者在單位離職時，單位開具的證明。一般情況下都是單位出具，然後去當地人力資源與社會保障局的勞動關係科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

辭職勞動合同我可以拿走嗎，這個做法是合理的嗎辭職勞動合同是可以拿走一份的，這個做法是合理的。勞動合同一式二份，由用人單位和勞動者各執一份。你的那份勞動合同屬於你個人，與單位無關，可...

勞動合同需要放進人事檔案嗎需要，一般勞動合同中會有規定：本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。除檔案外，錄取通知書，職工登記表，轉正定級表等都應放入檔案，同時...

籤兩份勞動合同違法嗎《勞動合同法》第39條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用...

勞動合同單位和勞動者應該各執一份嗎那是應該的。用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工，單位都是違反我國勞動合同法的。而如果單位違規解除勞動合同，需要賠償。勞動合同文...

員工不籤勞動合同針對員工不願籤勞動合同的現象，我們從三個方面解決：首先，單位要知道簽訂勞動合同的期限。根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立...

辭職勞動合同我可以拿走嗎，這個做法是合理的嗎辭職勞動合同是可以拿走一份的，這個做法是合理的。勞動合同一式二份，由用人單位和勞動者各執一份。你的那份勞動合同屬於你個人，與單位無關，可...

抵押後什麼時候可以拿回來過戶後當天拿房產證，三個工作日後可以去做抵押登記，六個工作日後出房屋，將交給銀行後，銀行三到五個工作日進行放款，抵押辦理完銀行會有人通知客戶拿房產證。現在抵...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

勞動局可以拿到勞動合同嗎律師解答未在勞動局備案的，勞動局不能拿到勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，不需要去勞動局登記備案。簽訂或者變更後的...