謝崗公相關的法律科普

謝崗公租房

發表於：2021-05-20

我們到另一個城市去工作，大部分人會選擇租房作爲解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告，其中還存在欺詐的信息，沒有房子，卻也拿出來租賃，騙取租金，這一定要注意。除此之外，如果房屋...
東莞市謝崗訴訟保全

發表於：2022-03-18

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的...
如何謝絕領導的調崗

發表於：2022-10-28

申請公積金貸款，如何計算貸款年限？①按借款人年齡計算：貸款最長時間：男：60-年齡，女：55-年齡；②向銀行提出申請公積金貸款，最多貸款20年；總結：上述按借款人貸款最長時間、國家規定（最長貸款年限不超...
調崗位謝謝同事

發表於：2021-05-20

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
調崗後感謝

發表於：2021-05-20

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
調崗對領導感謝

發表於：2022-10-28

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
怎樣感謝領導調崗

發表於：2022-10-28

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗感謝

發表於：2021-05-20

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
東莞謝崗房屋買賣

發表於：2021-05-20

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房...
謝崗鎮工傷賠償標準

發表於：2022-08-25

謝崗鎮工傷賠償標準2022年謝崗鎮工傷賠償標準：一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療...
調崗感謝原部門

發表於：2023-04-10

部門取消後，調崗是否合法實務中，存在很多用人單位在運營一段時間後需要對單位部門進行重大調整的情況，或者將部門和其他不能合併，或者直接取消原有部門，將人員劃分到其他部門。對於部門取消...
調崗感謝語

發表於：2021-05-20

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
謝崗鎮車禍賠償項目

發表於：2019-08-10

謝崗鎮車禍賠償項目2022年謝崗鎮車禍賠償項目：1、醫療費2、誤工費3、護理費4、交通費5、住宿費6、住院期間伙食補助費7、營養費8、鑑定費9、殘疾賠償金10、殘疾輔助器具費11、喪葬費12...
調崗感謝原領導

發表於：2022-10-28

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗感謝語簡短

發表於：2023-04-10

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗後感謝語

發表於：2021-05-20

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
謝崗鎮車禍賠償標準

發表於：2019-08-10

謝崗鎮車禍賠償標準2022年謝崗鎮車禍賠償標準：(一)醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。(二)誤...
領導調崗感謝祝福

發表於：2022-10-28

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
調崗對領導的感謝

發表於：2022-10-28

調崗調薪的程序調崗調薪時，不僅要符合相關的實體法的要求，還要符合一定的程序要求：1、在發生調崗調薪時，對員工出具按上述考覈制度和程序作出的考評或考覈的結果，讓員工簽收。如果員工工作...
謝崗鎮工傷賠償項目

發表於：2022-08-25

謝崗鎮工傷賠償項目2022年謝崗鎮工傷賠償項目：一、醫療費二、康復費三、伙食補助費四、交通食宿費五、護理費六、停工留薪期工資七、傷殘輔助器具費八、工傷傷殘賠償費...
感謝公司對我的調崗

發表於：2023-03-03

公司調崗降薪我不同意可以強制執行嗎公司調崗降薪員工不同意通常是不能強制執行的。在勞動合同沒有特別規定的情況下，調整崗位作爲合同變更的重要內容，須滿足兩個基本前提：1、雙方協商一...
感謝調崗

發表於：2021-05-20

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
謝崗汽車抵押貸款

發表於：2023-03-29

我是外地人無固定工作能在東莞謝崗那家銀行貸款無固定工作的人想在銀行申請貸款是有點困難的。畢竟你提供不了工資流水證明，銀行會認爲你的還款能力有待考證的。另外，申請貸款是需要在工...
謝崗社保局鑑定工傷

發表於：2021-06-25

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
調崗謝絕

發表於：2021-05-20

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...