主動相關的法律科普

辭職有失業保險金嗎只有主動辭職的一個情形，不能確定是否可以領取失業保險金。如果失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，非因本人意願中斷就業的，已經進行失業登記，並有求職要...

職工主動離職，單位是不是需要經濟補償呢專業律師法律分析：看情況。勞動者主張經濟補償的情形有：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法爲勞...

合同糾紛是一般的民事糾紛，雙方當事人是可以向人民法院提起民事訴訟解決。人民法院是需要根據當事人的訴訟請求來審理案件的，合同的效力是合同糾紛重要內容。那麼，無效合同法院可以主動審...

20年工齡辭退怎麼補償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補...

員工未籤勞動合同主動離職怎麼辦未籤勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關係原因沒有任何聯繫。無論什麼原因勞動者與單位的勞動關係終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職，關...

合同詐騙主動歸還騙款如何量刑主動歸還合同詐騙騙款的量刑標準是：1、返還贓款可以酌定從輕或者減輕處罰，但是不一定必然不判實刑；2、觸犯本罪數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年...

我和老公離婚寫離婚協議，離婚協議書模板無財產分割怎麼寫？×××，男，生於××年×月×日，漢族，××××公司員工，住××市××路××號×××室×××，女，生於××××年×月×日，漢族，無業，地址同...

合同審查就是按照法律法規以及當事人的約定對合同的內容、格式進行審覈。要審查合同如何成立或者是否成立，如何生效，或者是否生效，有無效力待定或者無效的情形，合同權利義務如何終止或者是...

房屋轉租應該當心的內容是什麼1、須獲得出租人的書面同意。出租人將租賃房屋進行轉租的行爲必須先行獲得出租人的書面同意，否則即構成無權處分行爲，其轉租行爲的有效還是無效就處於待定...

主動離職可以領工傷根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定爲工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；（3）停工留薪期內...

搶劫罪主動退款能否減刑1、搶劫罪自願退款未必能減刑。符合減刑條件的，才能夠進行減刑。2、《中華人民共和國刑法》第七十八條被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行期...

一、未籤合同主動辭職能獲賠償嗎？未籤勞動合同主動離職不能賠償，因爲根據我國《勞動合同法》的相關的解釋的話，沒有這樣的一種被動的辭職的行爲的話，就不能夠進行一定的經濟的補償金髮放，實...

試用期發現懷孕員工主動離職可以嗎勞動者在試用期內自動離職，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償的。勞動者提出離職分三種情況，只有情況1，用人單位需要提供勞動者補償：1、用人單位...

一、債務人可以對擔保人主動提出反擔保嗎債務人可以對擔保人主動提出反擔保，反擔保是指債務人或第三人爲確保擔保人承擔擔保責任後實現對主債務人的求償權而設定的擔保，擔保方式可以是債...

在實際的徵收過程中，如果被徵收人不瞭解本次徵收的相關信息，就自然無法知道本次徵收是不是合法的、張貼的徵收補償條件是不是合理的。但反過來講，只有知道了這些信息，被徵收人的合法權益才...

員工主動離職符合勞動法第幾條的規定員工主動離職符合勞動法第37條和38條的規定。具體內容如下所示：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用...

違法解除勞動合同，拖欠工資，不繳納社會保險。怎麼辦？一、根據您提供的信息，依據法律規定可以爭取的權益有：1、因單位違法解除，您可以要求足額支付工資並要求補償金。2、公司沒有購買相應的社...

主動離職有沒有失業金本人辭職是不能領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件。(一)、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照...

父母贍養兒女到幾歲在中國現行的法律規定：一般父母對子女的撫養義務是18年，對非因主觀原因不能獨立生活的子女有撫養義務。一、相關法規：根據中國《民法通則》規定：“18週歲以上的公民是成...

第三人主動承擔債務有效還是無效第三人主動承擔債務是有效的。主動承擔債務視爲是債務加入，即第三人加入到債的關係中，與原債務人一起向債權人承擔責任。債務並未轉移，第三人不履行債務時...

應聘崗位及實際用工崗位一般是同一崗位，主要包括工作內容及勞動報酬等，公司有義務如實告知員工工作內容、勞動報酬，以及員工要求瞭解的其他情況。並且員工入職首月，就有權要求與公司簽訂書...

主動離職有補償嗎一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。屬於以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人理由辭職的沒有經濟補償。(1)用人單位未...

什麼是自動離職和主動離職辭職和自離的區別：自離，即自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行爲。1、有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便...

主動離職後有補償嗎根據相關法律規定，“離職後自己主動辭職公司有補償嗎”的解答如下：沒有。一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。屬於以下勞動者被迫解除勞動合同情形...

主動提出離職有經濟補償身處職場，大家都對勞動法有個基本的瞭解，但仍然會存在很多誤區。例如關於離職補償的，很多人都誤以爲，在公司工作久了，沒有功勞也有苦勞，最後無論是什麼原因離職，公司都...