臨工相關的法律科普

一、用人單位請臨工工傷怎麼賠償?法律制度中沒有臨時工的概念，只要建立了勞動關係，就可以享受工傷待遇，但工傷賠償標準不是固定的，參考依據如下：1、醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險...

重慶2024年陪產假待遇怎麼計算？如果超出規定陪產假期待遇如何計算，例如請假4陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有爲職工買生育保險的...

一般臨工受傷算不算工傷?算工傷，如果勞動者與用人單位簽訂了勞動合同，成立了勞動關係，或用人單位爲勞動者投保了工傷保險的，則勞動者可以申請工傷保險待遇。若勞動者無法證明其與用人單位...

公司臨工病假如何計發工資?病假工資支付標準：根據員工在本企業的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者，爲本人工資60%;已滿2年不滿4年者，爲本人工資70%;已滿4年不滿6年者，爲本人工資80%;已滿6...

臨時工發生工傷事故，應首先在三十天內向當地社保機構申請，如果被認定爲工傷的話，僱傭方應該負責全部醫療費和醫療期間的工資。臨時招聘的工人，與正式工相對。同工不同酬，臨時工就是暫時在單...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

申請臨時工工作申請書尊敬的領導：_________________我是本單位的臨時工人，在本單位已經工作了_______________月時間了，本人在本職崗位上，能夠堅持原則，兢兢業業，虛心向領導和老同事學習，但由...

臨時工可以隨便辭退嗎《勞動合同法》第十二條勞動合同分爲固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止...

臨時工可以隨便辭退嗎《國家稅務總局關於延期申報預繳稅款滯納金問題的批覆》(國稅函〔2007〕753號)規定，對延期申報納稅人按照規定稅額預繳稅款，並在覈准的延期內辦理稅款結算，其不適用...

關於合肥臨時工新規定目前《合肥市行政執法輔助人員管理辦法(徵求意見稿)》正在徵求意見階段，行政執法輔助人員明確不得從事行政執法活動。與此同時，合肥臨時工輔助人員的權益也將得到更...

打臨時工曠工一天扣三天嗎？你可依法先向公司所在地的勞動行政部門（勞動局/站、勞動監察隊/站）投訴反映，理性表達利益訴求，避免打砸搶暴力行爲或自殺自殘過激行爲；協商無法處理的可依法到公司...

臨時工可以隨便辭退嗎《勞動合同法》第十二條勞動合同分爲固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止...

僱臨時工您好，根據您的敘述，按照《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的...

臨時工合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限爲一年，自年月...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

招聘臨時工本公司因業務發展需要，急需招收__________(工種、崗位)臨時工_____名，要求：_____________，__________學歷，__________歲以下，男女不限，待遇面議，有意者請前來本公司報名。聯繫電話__...

臨時工臨時工也稱“非全日制用工”，非全日制勞動合同的終止條件，按照雙方的約定辦理。勞動合同中，當事人未約定終止勞動合同提前通知期的，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同;雙方約...

在我國臨時工有誤工費嗎臨時工有誤工費。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。...

解除臨時工合同你好，現在不存在臨時工的概念。1、如果與勞動者協商一致可以解除勞動關係，但應當支付經濟補償金；2、如果勞動者在仲裁時效內提出未籤書面合同的雙倍工資差額的主張的話，是會...

請問招遠臨時工的工作待遇怎麼樣您好，由於自《勞動法》施行後，法律上已取消了“臨時工”這種用工形式，因此，“臨時工”工作十年以上的待遇問題，無法可依。但從《勞動法》第二十條“勞動合同...

臨時工協議甲方：__________________有限公司簽定日期：_________________乙方：_________________編號：_________________根據有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。一、據甲方生...

臨時工工資根據勞動力市場價格給臨時工的工資定一個大致的標準，比較規範的企業請臨時工，就算不籤勞動合同也要籤一個用工協議。有一點要說明的是，臨時工的工資大部分都按工作天數計算，幹幾...

算。只要員工和單位存在實際勞動關係，那麼待遇都是一樣的。臨時工與企業的職工一樣，符合法定情形的，均應認定爲工傷或視同工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應...

在我國臨時工有誤工費嗎臨時工有誤工費。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...