逼迫相關的法律科普

員工在工作的過程中，可能看到過單位逼迫員工辭職的現象。那麼，我們應該如何認定單位逼迫員工辭職的行爲呢？而在實踐中，如果員工確實是被迫辭職的他能否得到補償呢？請跟隨本站小編一起在下文...

因懷孕被公司逼迫離職應該怎麼辦因懷孕被公司逼迫離職可以申請勞動仲裁要求單位繼續履行勞動合同，或者解除勞動合同要求單位雙倍支付經濟補償金。因爲逼迫員工離職屬於單位違法解除勞動...

逼迫他人自殺，肯定是構成了故意殺人罪或者過失致死罪了。【法律依據】《刑法》第二百三十二條規定：故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下有期...

女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公...

依據我國民法典的相關規定，房屋已交付訂金，但現在想退訂，按照你們之間的買賣合同的約定，如果是你違約的，是需要承擔違約責任的。但是對方是不可以要求你強買的。【法律依據】《民法典》第五...

逼迫寫欠條，這是否有法律效率1、蒐集被脅迫的證據，等對方起訴時，積極應訴答辯，主張撤銷合同。2、下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：（1）因重大誤解訂立的；（2）在訂立合...

被脅迫而籤的離婚協議書是無效，可以撤銷，可以向法院提出訴訟，要求變更或撤銷財產分割協議的，但爲了能夠向法院說明情況，還需要蒐集一些能夠證明在籤這份離婚協議書時被對方逼迫、脅迫的證據...

一、威脅逼迫籤借條是犯罪嗎?是犯罪，人民法院應當判處其搶劫罪或敲詐勒索罪，司法實踐中按照敲詐勒索罪處理的概率較大。搶劫罪與敲詐勒索罪兩罪相同點爲：犯罪客體均爲複雜客體，既包括財產...

在拆遷過程中，拆遷方對於遲遲不肯簽訂的協議的被徵收人，善於利用“斷水斷電”這樣一種方式來對被拆遷人的日常生活與工作形成壓力，很多被拆遷人苦於實力的相對薄弱，就此妥協。對房屋進行破...

一、逼迫受害人出具借條有效力嗎1、在受到威脅、脅迫、恐嚇的情況下所寫的借條無效2、其內容不屬於自己的真實意思表示，不受法律的保護。但被逼迫人在解除逼迫、威脅後，應當立即向公安機...

我被人逼迫寫下欠條怎麼解決(被逼迫的一方可以向法院申請撤銷該份欠條，因爲法律規定；一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行爲，受脅迫方有權請求人民法...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

強制性逼迫借款人的兒子籤擔保有效嗎1、首先，擔保合同是主合同的從合同，主合同無效，擔保合同無效。擔保合同另有約定的，按照約定。擔保合同是以擔保主合同債權爲目的的，如果主合同債權因主...

非法拘禁毆打併逼迫寫欠條,有什麼樣的相關內容？一切危害國家安全、社會穩定、經濟秩序的行爲在符合我國相關法律規定的立案標準下都會構成犯罪。刑事犯罪不同於民事糾紛一旦確認爲刑事...

被逼迫寫下的借條是否有效,怎麼規定要是一方採取欺詐、脅迫等手段，逼迫另一方寫下借條或者在事先寫好的借條上面簽字，這種情況下該借條也是會被認定爲無效。此時當事人可以申請人民法院...

員工在工作的過程中，可能看到過單位逼迫員工辭職的現象。但有時候我們認爲的逼迫，可能並不構成法律上面的逼迫，因此就需要做出認定。那麼，我們應該怎麼認定單位逼迫員工辭職的行爲呢？請跟隨...

在拆遷過程中，拆遷方對於遲遲不肯簽訂的協議的被徵收人，善於利用“斷水斷電”這樣一種方式來對被拆遷人的日常生活與工作形成壓力，很多被拆遷人苦於實力的相對薄弱，就此妥協。對房屋進行破...

根據我國的法律規定，被逼迫寫的借條不合法。在受到威脅、脅迫、恐嚇的情況下所寫的欠條無效，因爲其內容不屬於自己的真實意思表示，不受法律的保護。【法律依據】《民法典》第一百五十條，一...

一、被逼迫寫了借條有沒有法律效力1、在受到威脅、脅迫、恐嚇的情況下所寫的借條無效2、其內容不屬於自己的真實意思表示，不受法律的保護。但被逼迫人在解除逼迫、威脅後，應當立即向公安...

在拆遷過程中，拆遷方對於遲遲不肯簽訂的協議的被徵收人，善於利用“斷水斷電”這樣一種方式來對被拆遷人的日常生活與工作形成壓力，很多被拆遷人苦於實力的相對薄弱，就此妥協。對房屋進行破...

律師解析：被逼迫籤的離婚協議，在完成離婚登記手續後發生法律效力。但當事人可以向法院申請撤銷該離婚協議的財產分割部分。撤銷後該離婚協議的財產分割部分無效。人民法院審理後，未發現訂...

被逼迫寫了借條是否有法律效力1、在受到威脅、脅迫、恐嚇的情況下所寫的借條無效2、其內容不屬於自己的真實意思表示，不受法律的保護。但被逼迫人在解除逼迫、威脅後，應當立即向公安機關...

在拆遷過程中，拆遷方對於遲遲不肯簽訂的協議的被徵收人，善於利用“斷水斷電”這樣一種方式來對被拆遷人的日常生活與工作形成壓力，很多被拆遷人苦於實力的相對薄弱，就此妥協。對房屋進行破...

改簽勞動合同能不籤嗎1、要對未籤勞動合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付...

公司變相逼迫孕婦辭職,該怎麼辦1、懷孕女職工主要主動辭職還是公司主動辭退不是一回事，兩者的相應處理也不同。2、單位如果想與懷孕女職工解除勞動關係也就是辭退懷孕女職工的話，懷孕女...