跳槽相關的法律科普

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

有，勞動者在與原單位尚未解除勞動合同的情況下進入其他單位建立勞動關係的，若給原單位造成損失的勞動者應承擔損害賠償責任；此時與該勞動者具有勞動關係的招用單位同樣要承擔對原用人單位...

勞動者違反相關法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。即：用人單位提供專項培訓，與勞動者簽訂服務期;用人單位與勞...

主播違約跳槽糾紛到哪裏起訴(債務糾紛到哪裏起訴)民事訴訟中根據案由分爲了不同的情況，包括離婚糾紛、債務糾紛、侵權糾紛等等。針對不同的糾紛，法律在立案時需要當事人提供的材料不同。...

員工離職是勞動合同終止還是合同解除員工離職是勞動合同解除。勞動合同到期，勞動者提出不續簽屬於勞動合同終止。(一)個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，...

跳槽可以先簽新合同再離職嗎1.勞動法律只承認勞動關係的唯一性，因此再和單位未解除勞動關係的情況下，和新單位不能簽署勞動合同，否則屬於欺騙。要簽訂新單位的合同需要先出具以前公司的離...

五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地戶口的，沒工作期間，也可以自己在戶口所在地繳納城鎮居民養老、醫療...

簽了競業協議如何去跳槽跳槽到與原來企業有競爭關係的單位中去是違反競業協議的，因此只要注意兩年內不跳槽到與本單位生產或者經營同類產品或者提供同類服務，或者自己開展與原企業有競爭...

企業年金補充養老保險金不是企業年金。該費用是企業給予職工的法定限額之外的福利性的費用，費用進入你的養老多帳戶，可使你養老金帳戶內的存款增加，從而，在你退休時，計算你的退休金時有一個...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地戶口的，沒工作期間，也可以自己在戶口所在地繳納城鎮居民養老、醫療...

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主播違約跳槽糾紛無法協商怎麼處理(違約合同糾紛怎麼處理)主要有以下措施：1、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可...

裝修要不要籤合同1.裝修行爲屬於民事法律行爲，應受法律約束，在法律規定範圍內各司權利，及履行應盡義務，簽訂裝修合同便於更好規範裝修雙方的民事活動;2.簽訂家庭裝修合同，能更有效地明確裝...

跳槽後在公司工作不滿一年能休年假嗎職工享有帶薪年休假的條件，是按照在不同工作單位累計工作年限計算，自累計工作年限滿1年的次日起享受帶薪年休假。跳槽之後在新單位工作年限不滿1年，但...

婚假未休就跳槽根據國家勞務局的文件，職工本人結婚，酌情給予一到三天婚假。但是根據地區政策在這個基礎上又會有不同，如果是在上海的話，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加...

被派遣勞動者在用工單位發生工傷應該怎麼辦用工單位在運用勞務派遣用工方式過程中，應注意以下事項：(一)《勞動合同法》本着誰用人誰負責的原則，規定了用工單位對派遣勞動者的五項義務。從...

五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地戶口的，沒工作期間，也可以自己在戶口所在地繳納城鎮居民養老、醫療...

和出版社簽訂8年合同中途可以辭職嗎可以提前辭職，《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除...

跳槽後五險一金怎麼辦1、養老保險可以中斷，記得最後補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續，在老單位打出轉移單交給新單位就行。2、醫療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。...

被辭退員工如何仲裁直接向仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、...

在公司中混到高管職位的，往往會接觸公司的核心祕密，一旦高管跳槽，有心的又將原公司積攢的客源帶走，那麼會直接造成公司經濟損失。那麼，因爲是高管的過錯導致損失，所以這時候原公司可能會主張...

一、根據法律規定跳槽合同可以毀約嗎?根據法律規定跳槽合同不可以毀約，合同履行的情況是當事人所必須要負擔的一項義務，除非是在對方明確違反雙方的合同條款時，是可以行使合同解除權的。...

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支持的養老保障計劃。企業年金是對國...

勞動者跳槽保險真空期發生工傷怎麼辦勞動者跳槽保險真空期發生工傷由發生事故傷害時的用人單位承擔工傷保險責任。【法律依據】《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規定應當...