交金相關的法律科普

2022年社保交金比例

發表於：2020-01-23

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
上海社保交金倍數

發表於：2023-03-27

公積金、社保放大倍數7、借款人及配偶沒有尚未還清的住房公積金貸款或數額較大的債務公積金貸款條件：1、凡在住房公積金管理中心正常繳存住房公積金並在本市行政區域範圍內購買、建造自...
社保交金比例

發表於：2020-01-23

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
到了退休年齡繼續交金

發表於：2020-11-16

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
上海交金15年退休工資

發表於：2023-11-11

律師解析：一般來說，我們說的基本工資都是基本養老金。除了基本養老金之外，還有一部分地方補貼，不過數額並不是很多。基本養老金，上海的計算公式是這樣的，跟其他地區差異非常大。...
單位沒有交金能否認定申報工傷

發表於：2024-02-27

過勞死能否認定爲工傷雖然我國相關法律並未針對“過勞死”有所規定，不少人呼籲應當將“過勞死”納入工傷範圍，加大對勞動者的保障力度。但在對於工傷的認定中，其實已經涵蓋了一部分“過勞...
社保交金計算

發表於：2024-03-06

沒工作的人交社保怎麼計算退休金靈活就業個人社保的養老保險累計繳費15年，退休年齡爲男60歲，女55歲。養老金是由基礎養老金+個人帳戶養老金組成的。領取養老金的計算方式:基礎養老金=（上...
勞動法試用期交金嗎

發表於：2023-04-26

勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一...
勞動法試用期交金

發表於：2023-12-01

勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一...
交金從加班費扣

發表於：2023-04-26

如果公司扣加班費可以嗎不可以的。加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休...
試用期 | 勞動法交金規定

發表於：2023-12-01

勞動法試用期規定不同的合同期限應該約定不同的試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的...
農村戶口上海交金基數

發表於：2021-12-28

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
上海最低工資標準交金

發表於：2022-03-20

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
社保交金基數

發表於：2024-03-06

假如社保基數是3400交滿十五年，以後養老金每個月有多少?3400不是永久的，年年有變，這個數據不好使。無法計算，養老金計算需要許多數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數...
上海社保交金按工資

發表於：2021-06-26

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
無錫病假工資交金

發表於：2021-07-13

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
交金需要暫住證嗎

發表於：2023-04-05

暫住證怎麼辦理暫住證需要到暫住地轄區公安派出所或指定地點申辦，具體辦理步驟如下：1、填寫《暫住人口登記表》。2、提交身份證、流動人口婚育證原件、複印件等資料。3、提交暫住證專用...
2022社保交金比例

發表於：2020-01-23

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
重慶至少交金多少年才能拿退休金

發表於：2021-11-19

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
勞動合同交金規定

發表於：2020-01-03

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...
分公司交金總公司籤合同可以嗎？

發表於：2022-01-26

一、分公司交金總公司籤合同可以嗎?可以，分公司必須經總公司授權後纔可以簽訂，分公司不具有企業法人資格，其民事責任由公司承擔。在司法實踐中，第三人選擇由分公司承擔或公司承擔或分公司...
社保交金

發表於：2023-04-24

社保交多久可以領失業金一般享受失業金是需要一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；（3）已按規定辦...
勞動合同法試用期交金

發表於：2023-12-01

勞動合同法試用期規定《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定...
勞動法交金金額是多少

發表於：2021-04-11

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
加班費需不需要交金

發表於：2021-12-12

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

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