節日相關的法律科普

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費...

一、節日加班工資扣稅嗎加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內，按照相關規定，勞動報酬是需要繳納個稅的，所以加班工資是要扣除個人所得稅的。通常要繳納個稅的個人所得有工資、新金所得、勞...

我們都知道加班是需要給予勞動者一定的勞動加班工資的，加班工資是同正常工作日上班的工資是不一樣的，根據不同的情況會有不同的情況，下面大家就跟小編一起來看看節日加班工資的計算是怎樣...

一、節日加班總共多少工資?應當根據實際的工作時間和假期類型而定，根據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

一、國家法定節日有哪些?1、元旦2、春節3、清明節4、五一勞動節5、端午節6、中秋節7、十一國慶節二、國家法定節假日加班費規定是什麼?《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在勞...

取保候審保證金最低和最高的標準是多少您好，對於您提出的問題，我的解答是：公安部《關於取保候審保證金的規定》第七條：保證金的數額，應當根據當地的經濟發展水平、犯罪嫌疑人的經濟狀況以及...

一、法定節日加班費稅需要扣嗎?需要的，加班費屬工資收入，應該扣稅，併入當月的工薪收入繳納個人所得稅。下列各項個人所得，應納個人所得稅：1、工資、薪金所得;2、個體工商戶的生產、經營所得...

哪些節日加班費是三倍工資節日加班費怎麼算參照《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作...

一、員工節日加班怎麼算工資?按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%在標準工作日內安排勞動者延...

一、節日加班只調休不給工資合法嗎？只要勞動者同意就算是合法的；《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

不包含。經濟補償涵蓋的範圍很多，包括加班、出差費等，但不包括節日費。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。建議先與用人單位協商，協商不成的可以申請...

一、法定節日加班工資交稅嗎加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合併計算個人所得稅。根據《關於工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局...

一、春節節日加班從哪天算?2021春節加班費從2月11日開始計算，春節放假的時間是2月11日至17日。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際...

一、節日加班雙倍工資怎麼算？法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。二、相關法律法規按照勞動法第四十四條...

一、爲謀取不正當利益贈送的節日禮金屬於行賄嗎?爲謀取不正當利益贈送的節日禮金數額過大的話就構成行賄，《關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第七條爲謀取不正當利益，...

免費通行的時間範圍包括：春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日。免費時段從節假日第一天00∶00開始，到節假日最後一天24∶00結束（普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間爲...

國家法定節日主要有哪些1、七大全民法定公休放假節日：元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。2、部分公民放假的節日及紀念日：婦女節、青年節、兒童節、中國人民解放軍建軍的紀...

全體公民放假的節日和天數是如何規定的1、新年，放假1天(1月1日)；2、春節，放假3天(農曆除夕、正月初一、初二)；3、清明節，放假1天(農曆清明當日)；4、勞動節，放假1天(5月1日)；5、端午節，放假1天(...

一、節日加班申請證明需要包含什麼內容?節日加班申請證明需要包含的內容有：申請人、工號、申請日期、所屬部門;申請加班的時間段(開始時間和結束時間)，精確到小時分鐘;申請加班的合理原...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

沒買社保算不算違約，沒有節日加班工資可以以單位未買社保爲由要求解除勞動關係，要求單位結清工資，支付經濟補償金，建議先去勞動監察大隊投訴，投訴無果再申請勞動仲裁。在去勞動監察大隊投訴...

加班依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定，企業在法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工...

一、過年節日加班工資算幾天在農曆正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，並且不能安排補休或者調休;農曆除夕、正月初四到正月初...