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  • 離婚冷靜期是
    發表於:2024-04-04
    離婚冷靜期是1、離婚冷靜期,又稱離婚熟慮期,是指在離婚自由原則下,婚姻雙方當事人申請自願離婚,在婚姻登記機關收到該申請之日起一定期間內,任何一方都可撤回離婚申請、終結登記離婚程序的...
  • 加班可以拒絕嗎?
    發表於:2024-04-01
    加班可以拒絕嗎?勞動者是可以拒絕加班的,但下列情形除外:生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公衆利益,必須及時搶修的;發生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命...
  • 國企能不能調崗
    發表於:2024-04-07
    能不能私了1.對於這個問題的回答是很簡單的,可以因爲交通事故之後的一系列解決問題都是屬於普通的民事問題,在民事問題當中最重要的就是雙方當事人的意願,也就是民法當中所說的意思自治,只...
  • 辭職一個月了還沒通過能直接走嗎
    發表於:2024-03-30
    辭職一個月了還沒通過能直接走嗎辭職一個月了還沒通過能直接走。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,三十日後不用用人單位的批准,也可以依法辦理離職手續,並要求用人單位一次性付清...
  • 退休金加多少錢一個月
    發表於:2024-04-01
    退休金多少錢一個月1.繳費基數最高爲統籌地職工月平均工資的300%,最低爲統籌地職工月平均工資的60%。2.養老保險分爲社會統籌和個人賬戶兩部分。3.個人賬戶不得提前支取,記賬利率不低於...
  • 員工考覈不合格調崗
    發表於:2024-03-30
    員工績效考覈不合格辭退不賠償嗎賠償金爲一個月工資,績效考覈不合格可以認爲是不能勝任工作,具體如下:《勞動合同法》第40條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人...
  • 公司倒閉該如何賠償員工
    發表於:2024-04-07
    公司倒閉該如何賠償員工補償金的標準爲:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定,公司破產後,破產財產在優...
  • 公司裁員賠償怎麼算
    發表於:2024-04-08
    公司裁員賠償怎麼算1、裁員分爲合法裁員和非法裁員,支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據《勞動合同法》的規定裁員,並支付經濟性補償。非法裁員爲未按照法律規定裁員,是需要支付賠償金...
  • 同時入職
    發表於:2024-04-01
    新人入職要籤哪些合同?籤合同時要注意什麼?注意勞資雙方的權利義務和違約責任是否對勞方不利,保密協議,注意有否沒經過本人同意下的調動和調薪條款。競業限制中要注意限制的期限,年薪和年終...
  • 沒入職有工資嗎
    發表於:2024-03-29
    沒入職辭職有工資嗎?需要怎麼辦呢?1、勞動者自動離職的,屬於違法解除勞動合同,應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的,可以從工資中予以扣...
  • 勞動關係的終止問題彙總
    發表於:2024-04-08
    終止勞動關係你可委託本律師爲你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣...
  • 大連引進人才落戶手續
    發表於:2024-04-01
    天津引進人才落戶具體政策天津引進人才落戶具體政策如下:天津引進人才落戶具體政策是指《關於人才落戶有關事項的公告》,公告內容包括了學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人...
  • 主動離職後醫療保險怎麼處理
    發表於:2024-04-04
    主動辭職後醫療保險怎麼處理1、辭職後馬上有新單位接收,可將醫保關係全部轉移到新單位,這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。2、辭職後沒有新單位工作,可先將檔案存放在勞動局或者社會保...
  • 試用期業績不達標能否辭退
    發表於:2024-04-01
    夫妻一方不承認共同債務怎麼辦您好,關於“如果夫妻共同債務一方不承認怎麼辦”這個問題,我的解答如下:夫妻一方不承認債務爲共同債務的,另一方可以舉證證明債務是爲家庭生活所欠的,如找證人...
  • 沒有籤合同突然被辭退賠償標準是什麼
    發表於:2024-04-04
    沒有籤合同突然被辭退賠償標準是什麼沒有籤合同被辭退有補償,按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關係時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟...
  • 單位是否可以員工曠工爲由將其開除
    發表於:2024-04-08
    單位是否可以員工曠工爲由將其開除1、單位是可以以員工曠工爲由將其開除的。2、如果員工的曠工行爲嚴重,屬於嚴重違反單位的規章制度的情形的,單位可以與其解除勞動合同,並且不需要給該員...
  • 公司解散員工如何賠償 | 公司解散員工可獲得賠償嗎
    發表於:2024-04-01
    公司解散員工可獲得賠償嗎?公司解散員工如何賠償公司如果不是在必要情況下,都是不會對公司進行解散的,因爲公司被解散的話,意味着公司將不存在,公司的相關業務不能開展,員工也會面臨着失業,那...
  • 勞動關係糾紛需要準備
    發表於:2024-03-28
    勞動關係糾紛1;公司在06年9月到07年7月一直未簽訂勞動合同,也沒有購買任何社會保險,我可否要求公司以雙倍工資的方式進行補償且補償在此期間沒有購買的社會保險及福利待遇。(無權要求雙倍...
  • 勞動合同變更計算工齡的方式是什麼
    發表於:2024-04-01
    勞動合同變更計算工齡的方式是什麼勞動合同變更計算工齡的方式有三種,分別是:1、連續計算法,兩個單位的工作時間應不間斷地計算爲連續工齡;2、合併計算法,非本人主觀原因間斷了一段時間,把這...
  • 用人單位不得裁減員工的情形具體有什麼
    發表於:2024-04-07
    用人單位不得裁減員工的情形具體有什麼1、勞動者有以下情形的,用人單位不得裁減:患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力...
  • 肇慶辭職糾紛律師費怎麼收
    發表於:2024-03-28
    肇慶辭職糾紛律師費怎麼收(一)按計時收費方式收費的收費標準:200-3000元/小時。(二)按計件收費方式收費的收費標準:1.刑事:(1)偵查階段:2000-6000元/件(2)審查起訴階段:6000-16000元/件(3)審判階段:6000...
  • 非全日制用工要不要交社醫保
    發表於:2024-04-11
    申請一個發明專利多少錢申請一項發明專利需要支付相關的費用,分爲代理費和官費,代理費因代理機構各有不同,下面主要介紹官費。1、申請費申請一項發明專利需要交納一定的官費,官費爲九百元,...
  • 遣散費的賠償怎麼計算
    發表於:2024-03-29
    遣散費的賠償怎麼計算專業律師法律分析:遣散費指用人單位倒閉時給予勞動者的經濟補償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合...
  • 2024年懷孕期間公司可以開除嗎
    發表於:2024-04-01
    懷孕期間公司可以開除嗎一般情況下,單位不可以辭退懷孕女工。如果職工要求繼續履行合同就必須繼續履行,若單位違法辭退懷孕女工,就需要支付該員工的賠償金,工作滿一年賠償兩個月的工資。但...
  • 非全日制用工規章制度
    發表於:2024-04-11
    什麼是非全日制用工是指以小時計酬爲主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用...