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  • 看看這些年因拆遷補償發生的糾紛 | 拆遷不應與民爭利
    發表於:2023-04-15
    隨着城市化進程,拆遷在每個城市不斷上演,拆遷成爲各方利益相博的戰場,這當中,拆遷方,開發企業,被徵收方,都站在不同的立場上,由此也激發了諸多的拆遷領域(拆遷補償)的矛盾和糾紛。拆遷不應與民...
  • 是否與民爭利? | “無主”回遷房七成產權歸國有
    發表於:2023-04-16
    近兩日,深圳孤寡老人蔡__去世後,“無主房產”70%產權收歸國有的新聞上了熱搜。有網友稱:“無主房產部分產權收歸國有,要是有債務,國家也給還嗎?”。到底是怎麼回事呢?拆遷律師團就帶大家看...
  • 民事糾紛與勞動爭議的區別
    發表於:2023-11-24
    勞動爭議糾紛找哪個部門當地的人社局,就是過去的勞動局。用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔...
  • 民商事仲裁與勞動爭議仲裁
    發表於:2023-03-21
    民商事仲裁1、申請仲裁當事人在仲裁程序中申請財產保全的,應當向仲裁委員會提交財產保全申請,並提供擔保,由仲裁委員會將相關申請提交法院審查。2、管轄法院仲裁程序中的財產保全法院,一般...
  • 民事訴訟與勞動爭議仲裁
    發表於:2023-02-16
    勞動爭議仲裁訴訟時效勞動法第八十三條規定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的...
  • 勞動爭議仲裁與民事仲裁
    發表於:2023-03-21
    勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委...
  • 民事權利與民法的關係
    發表於:2020-07-04
    民法保護民事權利不受侵犯。民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關係和財產關係。民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護,任何組織或者個人不得侵...
  • 公民政治權利與民主權利
    發表於:2021-10-26
    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期...
  • 民事訴訟權利能力與民事權利能力
    發表於:2019-03-28
    訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的...
  • 競爭與不正當競爭
    發表於:2020-07-20
    治安管理是治安行政管理的簡稱,是指公安機關依照國家法律法規,依靠羣衆,運用行政手段,維護社會治安秩序,保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面,維護社區治安秩序...
  • 勞動爭議與一般民事糾紛的
    發表於:2023-11-24
    把醫患糾紛當做一般的民事糾紛行政部門和司法部門往往認爲雙方不管通過什麼方式方法,只要達成協議,自行解決就可以了。行政部門和司法部門沒有必要參與,更不願介入其中,這就造成了多數醫患...
  • 勞動爭議與民事爭議的區別
    發表於:2022-08-25
    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 接受贈與的民事權利
    發表於:2021-02-01
    對於純獲利的民事行爲,即使接受方是限制行爲能力人或者無民事行爲能力人,他們作出的意思表示也是真實有效的。其他人不得以對方不是完全民事行爲能力人主張行爲贈與行爲無效。但在贈與行...
  • 如何辨認勞動爭議與民事爭議
    發表於:2023-04-13
    與公司勞動爭議建議來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,中華全國律師協會會員,廣州律師協會會員。彭大成律師從事法律工作十年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律...
  • 民事權利能力與民事權利的區別是什麼
    發表於:2019-06-29
    1.民事權利能力是法律賦予民事主體享有的民事權利和承擔民事義務的一種可能性,還沒以民事主體帶來實際利益。而民事權利則是民事主體參加到具體的民事法律關係後,才能實際享有的。2.民事...
  • 民事爭議與勞動爭議
    發表於:2022-08-25
    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 公民政治權利與民主權利一樣麼
    發表於:2021-10-26
    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期...
  • 人民調解與勞動爭議仲裁
    發表於:2024-02-26
    人民調解人民調解是指在人民調解委員會主持下,以國家法律、法規、規章和社會公德規範爲依據,對民間糾紛雙方當事人進行調解、勸說,促使他們互相諒解、平等協商,自願達成協議,消除紛爭的活動...
  • 人民調解參與勞動人事爭議
    發表於:2024-01-11
    勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決,第一,根據我國法律的規定,勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序,不屬於行政裁決,而是屬於準司法裁判;第...
  • 勞動爭議仲裁與民事訴訟
    發表於:2023-02-16
    勞動爭議仲裁訴訟時效勞動法第八十三條規定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的...
  • 仲裁與民事訴訟利弊
    發表於:2023-01-08
    仲裁與民事訴訟的區別有哪些?如何理解仲裁與民事訴訟!你好,你問的仲裁與民事訴訟的區別主要有以下幾點:仲裁,是指雙方當事人在爭議發生之前或者爭議發生之後達成協議,自願將爭議交給第三方...
  • 不與員工爭利 | 不對員工算計
    發表於:2023-06-24
    不對員工算計不與員工爭利處世難,爲人更難。工作和生活中,意外多,是非也多。“是你的江湖險惡,但我的世界陽光…人生長路漫漫,確實不必再見”。網絡上,《是時候了,也該做個了結了》這封徒弟...
  • 外觀設計專利與不正當競爭
    發表於:2023-04-05
    不正當競爭行爲1、含義:不正當競爭行爲,是指經營者在市場競爭中,採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段和方式,與其他經營者相競爭的行爲。在現實生活中,不正當競爭行爲五花八門、形形...
  • 民事權利與民事責任
    發表於:2021-12-11
    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身...
  • 勞動法與農民工權利
    發表於:2023-04-01
    勞動法農民工資怎麼發放《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定...