事假相關的法律科普

根據法律規定員工隔離算事假嗎？

發表於：2021-02-02

一、根據法律規定員工隔離算事假嗎?根據法律規定員工隔離算事假，可以由勞動者自己向用人單位提出請假的要求，延遲上班用人單位用年假來衝抵可以的。鼓勵協商解決復工前的用工問題。對因...
產假病假和事假的工資怎麼算

發表於：2021-02-14

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
陪產假回來的週末算事假嗎

發表於：2022-10-28

陪產假週末包不包括在內？陪產假15天包含週末。1、陪產假指的是自然日，所以陪產假是包含週末的。2、國家規定男性在自己依法的妻子生孩子期間享有15天的陪產假，這個陪產假包括雙休日，但是並...
被隔離人員不能上班公司按事假處理是否合法

發表於：2021-12-12

瞭解民事辦案流程，能清楚我國整個民事訴訟流程，以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程，才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類...
事假多長時間可以辭退

發表於：2023-04-19

哺乳假是多長時間哺乳假一年(寶寶出生後一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併爲1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工餵養)。...
帶薪休假病假事假

發表於：2022-11-10

病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資...
公休假扣除事假時間不

發表於：2022-03-17

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
請事假後調崗

發表於：2024-03-01

請事假有工資嗎勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者請事假，事假月工資可以按照月平均計薪天數21.75天來折算扣除工資。同時企業對應的福利待遇或者相關的績效考覈工資存在影響，比如部分...
病假3天內發放70%工資，3天以上就事假處理，這樣合理嗎

發表於：2022-11-18

病假3天內發放70%工資，3天以上就事假處理，這樣合理嗎1.產生勞動糾紛的，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條規定：“發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第...
病假事假抵扣帶薪休假

發表於：2021-06-21

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
請事假先扣公休假嗎

發表於：2021-04-10

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
學生事假病假規定的請假條內容是什麼？

發表於：2023-04-01

一、學生事假病假規定的請假條內容是什麼?學生事假病假請假條格式及範文_____老師：我因___________________________________，不能堅持到學校學習，特請假_____天(_____月_____日——_____...
事假病假工資規定2022

發表於：2022-01-09

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
員工請事假太長怎樣辭退？

發表於：2022-11-19

一、員工請事假太長怎樣辭退?員工請事假太長可以通過和勞動者協商一致的情況之下辭退勞動者。以請假過多爲由辭退員工是不合法的，員工可以要求補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四...
機關事假年休假

發表於：2021-12-11

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
事假必須充公休假

發表於：2020-08-31

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
請事假能享受哺乳假嗎

發表於：2024-03-01

請事假有工資嗎勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者請事假，事假月工資可以按照月平均計薪天數21.75天來折算扣除工資。同時企業對應的福利待遇或者相關的績效考覈工資存在影響，比如部分...
請事假公司能扣工資嗎

發表於：2021-09-08

我們都知道帶薪病假，但是有時候家裏或是自己有什麼必須要辦的事的話，那也就沒辦法繼續請帶薪病假，一般這種事假也不能帶薪。不過，這種情況下要扣減工資還是得按法律規定來，不是公司自作主張...
勞動法職工請事假規定

發表於：2021-11-02

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
勞動法請事假扣工資標準

發表於：2021-03-08

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
請事假調休週末加班合法嗎

發表於：2023-11-28

週末加班怎麼調休職工正常工作時間爲每日工作8小時，每週工作40小時。《勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工...
懷孕初期請假是病假還是事假

發表於：2023-04-24

懷孕期間請假算事假嗎國務院《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，“懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間”。該規定並未對孕期檢查的時間和次數作出規定，只要是正...
病假事假管理規定是什麼？

發表於：2020-07-05

在工作過程中我們經常會遇到在工作時間遇到一些私人的問題需要去及時的處理，而按照公司的管理規定無故缺勤是未受到相關規定的處罰，這時候就要及時的去辦理請假，請假過程要按照公司內部的...
事假扣費是全額工資違法嗎

發表於：2020-07-14

一、請事假扣費是全額工資違法嗎1.這個沒有一個具體，要根據所在單位的實際情況而定。2.勞動法和勞動合同法都沒有對事假具體扣款金額有明確規定，只是規定對員工違反企業規章制度的違紀行...
事假期間五險一金

發表於：2024-03-01

您好，我愛人生病，請問病假期間五險一金怎麼處理你好，當然包括五險一金，員工病假期間是有工資的，根據病假工資規定：第四條職工患病，醫療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發放...

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