勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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養老保險費率降低
養老保險率降低,是企業合繳納社保費企業成本,同時員工個人的負擔也會增加,合規繳納社保能保障員工的福利待遇,但這只是針對退休後的福利,對於在職員工來說,會影響目前的收入。個人帳戶存入的資金少,而統籌賬戶存入的又比較多,以後多領取的社保會低於現在現在多繳的社保,所以大家繳納社保的積極性不高。在這方面,可能就會要求養老保險制度也進行相應的改革。