勞動監察大隊受理範圍

主要是督促用人單位和勞動者依法辦理各項手續;督促用人單位貫徹執行，檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲;接受勞動者的各項投訴，做好調解工作並視情況處理或轉移線索至勞動爭議仲裁委員會及其他部門處理。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第八十七條

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。